Le jeudi 17 mai 2018, à San Francisco, nous avons eu la chance de rencontrer Rob Wellington, qui dirige le développement commercial de Degreed.
- Degreed se définit comme la plateforme d’apprentissage tout au long de la vie, et offre ainsi trois fonctionnalités centrales à l’utilisateur :
Sélectionner efficacement un ensemble de sources en mesure de fournir de nouvelles compétences (cours en lignes, vidéos, articles, tutoriels) - Proposer un fil d’actualité (pour chaque entreprise) afin de partager, encourager et commenter l’activité de ses collaborateurs dans le cadre de leur apprentissage de compétences
- Offrir un système fiable de certification d’acquisition de compétences
La plateforme, qui compte aujourd’hui près de 170 entreprises clientes pour environ 3 millions d’utilisateurs actifs, fut fondée en 2012 à partir d’une conviction précise : les compétences, qui s’acquièrent tout au long de la vie, sont aujourd’hui plus importantes que le diplôme.
Ce constat, s’il est aujourd’hui difficilement contestable, se heurte bien souvent à plusieurs limites : D’abord, les sources d’acquisition de connaissance se multiplient et il devient alors compliqué d’en choisir une adaptée. Vient ensuite le problème d’une certification universelle et fiable… Degreed se donne donc pour mission d’appréhender efficacement ce double défi.